强技能 大练兵 劳动竞赛甄选人才

据悉维修工的技能大赛主要是为102B区制作胎胚车车架，考验个人技能、团队协作及安全操作等要素。102C区综合合格率提升劳动竞赛主要针对工区质量存在问题进行专项提升，考核项目为综合合格率指标。通过本次活动，102C区的综合合格率有了明显的提升。

会上公司领导李志宏、魏稳战、焦守万同志分别为获得一、二、三等奖的个人和团队颁发荣誉证书，并与他们合影留念。

最后，公司领导依次进行了总结讲话。副总经理焦守万指出，劳动技能竞赛是提升员工技能、丰富职工生活的主要途径，希望工会今后多组织类似的活动，并且将劳动竞赛的选题瞄准员工技能的薄弱环节，各部门要在日常工作中加强技工技能训练，努力提升职工技能水平。

西橡副总经理魏稳战指出，本次劳动技能竞赛务实有效，跟企业实际情况结合紧密，比赛结果也符合公司实际情况，希望工会以此为契机，巩固活动成果，多组织此类劳动竞赛。魏总还要求人力资源部要建立优秀职工人才档案，多关注此类人才的发展，要在待遇、培训上适当倾斜，鼓励他们培养更多的高技能人才。